Wat kan jij uit dit onderdeel leren?

• Een sollicitatiebrief schrijven

• Op een gestructureerde wijze een CV maken
  
• Een sollicitatiegesprek voorbereiden
• Een sollicitatiegesprek houden
• Tips en tricks om zo goed mogelijk over te komen tijdens het gesprek

Relatie tot de course
Het doorlopen van dit onderdeel zal je bewuster maken van hoe je het beste een sollicitatie aan kan pakken. Het is erg belangrijk dat je de verwachtingen, persoonlijke waarden en je gestelde doelen in het achterhoofd houdt bij het opstellen van een sollicitatiebrief, een CV en een aantal gerichte vragen aan jouw toekomstige werkgever.

Sollicitatiebrief schrijven
Wanneer een student een leuke vacature heeft gevonden, moet er gesolliciteerd worden. Aan de hand van een sollicitatiebrief wordt de student vervolgens wel/niet uitgenodigd voor een gesprek. Het is dus belangrijk om een goede sollicitatiebrief te schrijven. Maar wat houdt een goede sollicitatiebrief nou eigenlijk in?

Via de volgende link worden er verschillende tips gegeven, per onderdeel, over hoe je een goede sollicitatiebrief schrijft.

1. Voorbereiding en opbouw van de sollicitatiebrief.
2. Een sollicitatiebrief schrijven in 7 stappen.
3. Hoe kan jij je onderscheiden?

 
Opdracht 1:
Sollicitatiebrief schrijven 
Opdracht 2:
Wat maakt de sollicitatiebrief persoonlijk, onderscheidend en creatief?

CV
Het is belangrijk jezelf te onderscheiden in je sollicitatiebrief, bijvoorbeeld door een interessante opbouw in de sollicitatiebrief zijn en/of humor. Maar ook een CV kan uniek gemaakt worden door er een persoonlijke draai aan te geven.

Een cv is bedoelt om jezelf te kennen te geven, wie heeft de werkgever precies tegenover zich en welke keuzes heeft de sollicitant in zijn loopbaan gemaakt? We raden je aan de tips voor je cv goed door te lezen.

Opdracht 3: 
CV maken

Bekijk de onderstaande linkjes en bepaal voor jezelf welk van deze onderwerpen jou aanspreken zodat je jouw cv persoonlijk kan maken.

Informatie over layout
Inspiratie voor layout
Inspiratie voor layout

Zorg ervoor dat jouw cv creatief en onderscheidend is, maar hou hierbij wel rekening met de vacature. Een creatieve cv sturen naar een vacature van een dierenartspraktijk heeft weinig zin en wordt eerder als niet serieus genomen. ‘Tevens moet je rekening houden met wat je wel en niet kan. Een zeer creatieve cv maken met behulp van een Indesign template, heeft weinig zin als je vervolgens niks op Indesign kunt maken.

Opdracht 4
Personaliseer 

Voorbereiden op het sollicitatiegesprek
Na het versturen van je sollicitatiebrief en cv zul je waarschijnlijk een reactie krijgen. Gebeurd dit naar jouw idee niet snel genoeg of wil je opvallen, dan kun je bijvoorbeeld na het sturen van de documenten het bedrijf opbellen om te laten weten dat je gesolliciteerd hebt. Niet iedereen zal dit doen, dus daarmee versterk je al je positie. 

Natuurlijk zijn er nog veel meer tips & tricks waarmee je sollicitatie nog beter kunt voorbereiden. Zo staat deze webpagina vol met tips en tricks

Het sollicitatiegesprek zelf

De eerste indruk is beslissend en kan je maar één keer maken. Op grond van de eerste indruk wordt er direct al een beeld over jou gevormd. Het is daarom raadzaam om over de volgende onderdelen na te denken.

1. Kleding
2. Houding
3. Gezichtsuitdrukking
4. Verbale communicatie

Kleding
Het is aan te raden verzorgd en netjes voor de dag te komen. Wat betreft kleding doe je er goed aan om uit te zoeken wat er zoal voor kleding gedragen wordt bij jouw gewenste werkplek. Corporate recuiter Desirée Markus bij Friesland Campina zegt dat ze liever iemand overdressed ziet verschijnen dan underdressed. ‘Je laat non-verbaal zien dat bent voorbereid en dat je de baan graag wilt hebben’. Natuurlijk heb je in je privé leven een bepaalde stijl qua kleding, maar wanneer je solliciteert bij een bepaald bedrijf gaat men er ook vanuit dat je mee gaat in die cultuur, dus ook wat betreft kleding.  

Houding
Je houding is misschien wel belangrijker dan je kledingdracht. Het merendeel van onze communicatie vindt plaats door non-verbale communicatie, zorg er dus voor dat je een correcte houding aanneemt. Het begint al bij binnenkomt, loop zelfverzekerd op de werkgever af, schud hem/haar een stevig hand en sta rechtop met je schouders naar achteren. Ga niet onderuitgezakt op een stoel zitten, maar neem een actieve houding aan. Houdt tijdens het gesprek de handen boven tafel en praat met handgebaren om extra kracht bij te zetten. Zorg er alleen wel voor dat het niet lijkt alsof je het verkeer aan het regelen bent. Durf de werkgever in de ogen te kijken, als je dit moeilijk vindt kijk dan gewoon naar de plek tussen de wenkbrauwen. Er zijn meer do's en dont's voor sollicitatiegesprekken, deze kun je bekijken door op deze link te klikken.
.

Gezichtsuitdrukking
Je gezichtsuitdrukking is ook onderdeel van je lichaamstaal. Wie veel lacht, komt bijvoorbeeld positiever over dan een persoon met een continu chagrijnig hoofd. Voor meer tips over strategische lichaamstaal tijdens de sollicitatie kun je het beste hier terecht.

Verbale communicatie
De communicatie tussen twee personen tijdens een gesprek moet goed zijn. Een werkgever wil graag weten wie er tegenover hem/haar zit en stelt daarom bepaalde vragen. Het is belangrijk om eerlijk tegen elkaar te zijn, als dit niet het geval is tijdens een sollicitatiegesprek zal een van de partijen uiteindelijk teleurgesteld worden. Geef daarom duidelijk aan in het gesprek wat je verwachtingen en doelen zijn, en wat je uiteindelijk wil leren. Wil je weten welke vragen je (toekomstige) werkgever kan gaan stellen, klik dan op deze link.

Niet alleen de werknemer wil informatie over de sollicitant weten, het is heel normaal dat de sollicitant ook bepaalde vragen heeft. Het is daarom goed om dit vooraf voor te bereiden. Bereid nu minimaal vijf vragen voor zodat je gemotiveerd overkomt. Om inspiratievragen op te doen, kun je het filmpje hiernaast bekijken.

Opdracht 5
Mind mapping